为帮助2027届毕业生认清就业形势、调整求职心态、增强就业技能，10月18日，信息与通信工程学院举办校友返校就业座谈会，同步开展2027届毕业生就业动员。受邀嘉宾均为2002级校友，分别是：平高新松电力智能装备（河南）有限公司总经理鲁世浩，耕深电力科技（河南）有限公司总经理张新民，鹿邑县消防救援局局长、鹿邑县消防救援大队大队长杨振凯。座谈会由学院党总支书记李建伟主持。系主任、新进博士代表、学生工作办公室全体辅导员、2027届毕业生代表参加。

会上，三位校友结合各自成长经历和职场体会，围绕行业趋势、简历打磨、职业素养、跨界发展等话题为毕业生传经送宝。

鲁世浩从自己在母校的成长经历讲起，延伸到当前国家电力装备行业的发展趋势和人才需求，鼓励同学们立足专业、拓宽视野，将个人发展融入国家电力事业建设之中。聚焦求职中的“简历薄弱”痛点，他建议同学们在简历制作中突出项目经验、做到重点前置，平时积极积累实习经历，让求职材料有内容、有亮点。他还现场宣布，校友企业将向毕业生开放实习与毕业设计岗位通道，为大家提前接触行业一线创造条件。

张新民把自己从国企到自主创业的职场体会摆到同学们面前。他分析了当前行业环境和用人标准，指出企业最为看重毕业生的工作态度与再学习能力，建议大家保持谦逊好学，尽快把理论知识与岗位实践接上轨，同时不要被专业限制困住，在实干中寻找职业发展空间。他还提醒同学们，走上工作岗位后要善于给团队出“选择题”而不是“问答题”，用数据说话，并抓住机会优先选择大平台锤炼本领。

杨振凯则把话题引向专业边界之外。他本科毕业后继续深造攻读硕士学位，学成后积极投身国家应急救援事业，长期扎根基层一线，成长为应急救援基层指挥员，他的成长路径本身就是“不被专业限定”的生动例子。他结合自己求学深造、基层历练、岗位履职的经历，围绕职业规划、职场心态、责任担当和终身学习，同毕业生们交流了体会。他建议大家理性看待当前就业形势，合理调整就业期望，择业时多看能否锻炼能力、夯实基础，而不是盲目追逐热门地区和热门行业；他还提醒大家坚持学习、拓宽视野，主动提升学习能力、适应能力和沟通协调能力等可迁移能力，把个人选择融入国家发展和社会需要，以踏实笃行的姿态走好求职就业和职业生涯的每一步。

在互动环节，同学们围绕考公与三方协议签订、大企业和小企业如何选择等问题踊跃提问，校友们逐一解答，引导毕业生树立“先就业、再择业”的理性观念。

座谈会最后，李建伟作2027届毕业生就业动员讲话并作总结。她客观分析了当前毕业生就业形势的新变化和面临的机遇挑战，解读学校就业政策与学院下一阶段就业工作安排，动员2027届毕业生主动走出校园“找饭碗”：合理调整就业期望、务实做好职业定位，积极参加校园招聘和求职实践，及时与辅导员沟通求职进展，用好学院和校友企业的帮扶资源；同时提醒毕业生在对接企业、签订三方协议时认真核实单位资质、警惕求职陷阱，依法维护自身合法权益。他勉励毕业生认清形势、主动出击，苦练内功、提升素养，长远规划、脚踏实地，迈好职场第一步。

本次座谈会是学院“校友领航·逐梦信通”品牌系列活动之一，将校友传经验与就业动员引导紧密结合，面对面为毕业生明形势、传方法、鼓干劲，切实提升了2027届毕业生的求职竞争力和就业主动性。学院表示，后续将把校友企业实习对接、简历义诊等就业帮扶工作常态化、长效化，让求职指导不止于一场座谈，多措并举助力2027届毕业生更充分、更高质量就业。

（通讯员 岳穆静  审校 李建伟）