为提早谋划毕业生就业工作，压实全员就业育人责任，抢抓秋招关键窗口期，推动毕业生实现更充分更高质量就业，10月14日，信息与通信工程学院召开2027届毕业生就业工作动员会暨就业工作启动会。学院党总支书记李建伟、副院长但永平出席，各系主任、学工办负责人、毕业班辅导员、班主任及教师代表参会。

会上，副院长但永平部署就业工作。他指出，就业工作是学院“一把手”工程，要坚持“早启动、准匹配、强能力、抓重点”，统筹做好2026届就业收尾与2027届就业启动。他要求发挥“四位一体”育人合力，对考研、考公、国网报考等学生分类指导；深化“招生—培养—就业”联动，鼓励学生参与项目、团队与竞赛，提升就业竞争力。

随后，学工办副主任岳穆静传达学校就业会议精神，布置重点任务：摸排毕业生就业升学意向，常态化开展谈心谈话，做好学业帮扶与外宿学生安全管理；建立就业、考研专项群，动态掌握学生求职困难；对就业困难学生建立“一人一档、一人一策”台账；规范三方协议填报，宣讲应届生政策；严守就业数据底线，落实教育部“四不准”，持续推进访企拓岗。

会议最后，党总支书记李建伟作总结讲话。她强调，就业工作关乎学生切身利益和学院发展大局，是必须扛牢的育人责任，并提出三点要求：一是落实学业导师制，构建“大一引导、大二筑基、大三提升、大四就业”全程化培养体系；二是抢抓秋招窗口期，引导考研学生做好保底规划，防范慢就业；三是深挖校友与行业资源，拓宽多元高质量就业渠道。

本次会议明晰了工作任务，压实了全员责任。下一步，学院将凝聚育人合力，细化服务举措，全力促进2027届毕业生更充分、更高质量就业。

（通讯员 岳穆静   审校 李建伟）